2023年最新退休政策如下:
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休;
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;
3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休;
4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续;
5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求:
(1)在高温,井下升碧此,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休;
(2)患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退;
(3)某些特殊情况,政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休;
(4)有些工伤职工,丧失劳动能力。经过批准,可以提前退休。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。慧绝
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年吵迅,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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2025年延迟退休年龄表
1、2025年延迟退休年龄表还没有最终确定，目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁。而长期从事特殊工种的劳动者提前退休，其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；
2、2025年延迟退休年龄表何时实施退休还是未知数，11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》公布，提倡实施渐进式延迟退休方案。但截止现今并没有明确的政策出台，我国实行延迟退休的时间还没有最终确定。十四五规划纲只是开始，并不是最终决议，不过从以往人社部答复来看，延迟退休已是必然，渐进式延迟退休是热点方案；
3、2025年延迟退休年龄表虽然并非官方伏旅宣布，但实施延迟退休的紧迫性和必要性是越来越强了，因为，现在中国已经有2.5亿多老年人口，有缺铅凳1.2亿多退休人员领取养老金，预计到十四五末也就是2025年，中国将进入中度老龄化社会，也就是老年人口可能超过3亿。所以，大家还是做好心理准备和技能准备，做好65岁之前还工作的准备...
2025年开始延迟退休表
1、对于2025年开始延迟退休表，相信不少朋友都还是比较关注的，根据人社部的最新回应，关于延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前激山，人社部正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施；
2、从人社部的回应中我们可以了解到，延迟退休政策正在研究和制定之中，但截至目前，并没有具体的出台时间表，2025年开始延迟退休表仍不确定，不过，有专家建议，可将法定的退休年龄延迟至65岁，每年延迟1岁，到2025年正式完成延迟退休；
3、目前，官方尚未公布具体的延迟退休时间表，所以延迟退休什么时候会实行，或是2025年开始延迟退休表，都还不得而知。有专家表示，考虑到目前中国的人口老龄化情况，和渐进式延迟退休方案提出已经有多年时间了，未来5年内，延迟退休是有望出台的...
延迟退休将来，最晚也要在2025年落地。
按照人力资源和社会保障事业发展“十二五”，我国按照微调、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳步实施渐进式延迟法定退休年龄。
陕西省政府2022年工作报告指出，今年要实行延迟法定退休年龄的政策。
但是在推迟退休并全面执行之前，我们还有五种可以提前退休的情况。 看看你知道的吧？
第一，特殊工种提前退休。
特殊工种提前退休主要是指在高空特别是重体力劳动岗位工作10年以上的职工、在井下和高温岗位工作9年以上的职工、在其他有毒有害岗位工作8年以上的职工。
高原和冷库的低温工作及核辐射工作也可参照有关标准执行。
符合特殊工种提前退休要求，男同志年满55周岁，女同志年满45周岁，可以提前退休办理退休手续。
特殊工种岗位主要是50年代到70年代陆续形成，2000年以后基本没有新增。
特殊工种的工作岗位，应当报设区的市级劳动保障部门审批，退休时应当审批职工档案。
在文件丢失或未经批准的职业岗位上，不能提前退休。
第二，丧失劳动力提前退休。
根据国发1978年104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁，女性年满45周岁可以办理提前退休手续。
完全失去劳动力，主要是因为生病，不是为了工作。
劳动者受伤的，应当按照工伤保险条例的规定，享受伤残津贴待遇，直到退休。
完全丧失劳动力的年龄相对较早，比正常退休年龄提前了5~10年。
一般情况下，每次治疗结束后，如有最终结论需要处理，需带上相应的鉴定结论书(有效期一般为1年)。
第三，女性灵活就业者提前退休。
女性灵活就业者退休的标准退休年龄为55岁，主要依据2001年国家《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。
但由于目前我国就业形式多种多样，灵活就业者也确实有可能在企业工作。
并不是说因为交了灵活就业保险，本人的退休年龄就会急剧变化。
像山东一样，灵活就业的女性50岁退休一般需要在企业参加社会保险10年以上。
如在广东省，灵活就业的妇女参加企业保险退休的，可以在女工退休年龄50岁时确定。
目前全国没有统一规定，延迟退休的政策或许可以实行统一制度。
第四，企业军转干部提前退休。
国家有特殊的群体。 那就是企业军队要当干部。
根据中办发2003年第29号文件，在困难国有企业工作、法定退休年龄5年以内的企业军队干部，本人可以自愿提前退休。
这个提前退休，需要去省级部门接受审查。
第五，享受提前退休或病假工资待遇。
丧失前述劳动能力，女同志45周岁、男同志50周岁可以提前退休。
如果失去劳动力的年龄更早呢？ 在这种情况下，可以办理退休手续，或者享受病假补贴待遇。
退休不是一个名字，但基本待遇相同，养老金的计算方法也相同，退休后养老金的增长也是统一的。
病假工资制度是社会保险法规定的待遇，主要目的是代替未达到法定退休年龄但丧失劳动能力的养老保障。
以上五种可以提前退休的情况，目前正常执行有效，符合符合条件的可以提前退休。
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最近很多人在提问的就是关于特殊工种是否会延迟退休的,因为在2022年的时候就是延迟退休的,一般男性是到65周岁的,女性是到55周岁的,目前政策是特使工种不延迟的,接下来就由给各位介绍一下有关特殊工种的退休政策。
延迟退休政策特殊工种怎么算
特殊工种还是按照原来的退休政策的,没有延迟的。
特殊工种退休年龄规定
根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定,全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部,从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
国家法律规定的正常退休年龄,即男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年,男职工满55周岁,女职工满45周岁。
办理特殊工种提前退休的条件
累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的,即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的衡改;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的,可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年,从事有毒有害工种3年,从事矿山井下工种3年,该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
特殊工种提前退休资料的认定
(一)特殊工种退休审批以职工档案为审批资料,以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。
(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全,或达不到规定年限的,不能办理特殊工种提前退休。
(三)职工档案中没有从事特殊工种记录,通过后来补办的证明材料,不能作为办理特殊工种提前退休的依据。
(四)对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种,如果原行业主管部、委下发文件时,经国家原劳动部同意,已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的,可比照执行;否则,不得比照执行其他行业的特殊工种。
(五)对从事特殊工种基层干部的界定,仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。
特殊工种提前退休的办理程序
(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资盯含料。
(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进凯拦笑行公示,公示期五天。
(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总,并于每月25日前上报市人社局审批。
(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休,实行每月审批一次,从审批的次月起计发基本养老金。
(五)县人社局对不符合提前退休条件的,在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。(六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
上面就是关于特殊工种办理提前退休的流程以及所需的条件的,一般这些岗位确实是由于特殊性的,连续工作满8-10年就是可以退休的,这个提前退休是要上报上级部门审批的,最后才能确定的,根据缴纳社保的年限确定养老金的,了解更多的法律法规就找。
政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、野扰55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局亩袜负责核定待遇;
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